Integrale benadering voor veranderingen
Voor een fundamentele organisatieverandering is een integrale visie en benadering nodig. De Coach Approach is een manier van kijken naar organisaties en tevens een benaderingswijze voor het ontwikkelen en veranderen van mensen en organisaties. De coachende benadering draagt geen nieuwe veranderingsmodellen of methoden aan, maar plaatst deze in een kader, van waaruit veranderingen benaderd kunnen worden
Het boek is bedoeld voor iedereen die in de praktijk een sturende, begeleidende of adviserende rol speelt op het gebied van veranderingen in organisaties. Veranderingen op het niveau van een team, afdeling of de organisatie als totaal. Het boek biedt een kader om tot een visie te komen en uitgangspunten en randvoorwaarden te formuleren waarmee het veranderproces vorm kan worden gegeven.
Praktisch en toegankelijk
De Coach Approach is een handboek voor veranderen. Vooraanstaande visies cq modellen op de gebieden human resources, leiderschap en verandermanagement worden toegankelijk samengevat, waarna door casuïstiek de coachende benadering praktisch gemaakt wordt. De nabeschouwing van de redactie op de cases, maken de keuzes en zienswijzen van de veranderaars in de cases duidelijk. Daarnaast worden een aantal praktische en organisatorische aspecten behandeld zoals begeleidingsvormen, bereik, inzet en inkoop van 1-op-1 coaching en teamcoaching in organisaties
Gratis CD-ROM
Bij dit boek krijgt u gratis een CD-ROM met 40 Coachingactiviteiten, een compiltie van oefeningen en opdrachten.
CoachingNet BV info@coachingnet.nl www.coachingnet.nl
